¿QUÉ ES UNA ENCUESTA?

Una definición sencilla de qué es una encuesta es un estudio en el cual el investigador obtiene los datos a partir de realizar un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa o al conjunto total de la población estadística en estudio, formada a menudo por personas, empresas o entes institucionales, con el fin de conocer estados de opinión, características o hechos específicos.

Tipos de encuestas

• Encuestas cara a cara: Consisten en entrevistas directas y personales con cada encuestado.

• Encuestas telefónicas: Este tipo de encuesta consiste en una entrevista vía telefónica con cada encuestado.

• Encuestas por correo: Consiste en el envío de un cuestionario a los potenciales encuestados, pedirles que lo rellenen y hacer que lo devuelvan completado.

• Encuestas por Internet, encuestas online: Este tipo de encuesta consiste en colocar un cuestionario en una página web o crear una encuesta online y enviarla a los correos electrónicos.

Existen varios tipos de encuestas según el medio que se utiliza para la realización de la encuesta:

 ¿PARA QUÉ SIRVE UNA ENCUESTA?

PARA CONOCER LA OPINIÓN DE DISTINTAS PERSONAS EN DISTINTAS COSAS Y LUEGO TENER UNA IDEA DE QUE QUIERE, OPINA, ESTA DE ACUERDO O NO LAS PERSONAS

¿QUÉ DEBO TENER EN CUENTA A LA HORA DE ELABORAR UNA ENCUESTA?

1.- Imagen y Apariencia: Vestimenta semi formal o formal, de acuerdo a la 

filosofía de la empresa y a las características del puesto a cubrir. Siéntete cómodo 

con la ropa que te has puesto. No acudas con gafas de sol, o que no te vean con 

ellas puestas. Descansa la noche antes de la entrevista, relájate. 

3.- Puntualidad: intenta llegar 10 o 15 minutos antes de la hora prevista para la 

entrevista. Para que vean que te lo tomas con seriedad, y así te da tiempo para que 

te relajes y serenes. 

4.- Acude solo: No te hace falta que te acompañe un familiar o amigo, estás seguro 

de ti mismo y tus posibilidades. Sin apoyo emocional de ningún familiar o amigo. 

5.- Si te citan por escrito: Contacta telefónicamente o por e mail para confirmar tu 

asistencia. Si te retrasas por cualquier motivo avisa a la empresa, y justifica tu 

retraso con argumentos sólidos. 

6.- Una vez hayas entrado el lugar de la cita, espera a que el entrevistador te 

extienda su mano y te invite a tomar asiento. Deja tus pertenencias a un lado, sin 

que molesten, o interfieran en el contacto visual y físico con el entrevistador. 

7.- Prepárate un presentación para presentarte del modo más favorable, sin tu 

currículum. Cita sólo los títulos más destacados y la experiencia con más relación al 

puesto de trabajo solicitado. Concluye enumerando tus objetivos. 

8.- Prevé las preguntas que te pueden realizar, ya sean personales o profesionales. 

Prepara las respuestas a dar. 

9.- Haz una lista de las preguntas que quieres realizar al entrevistador. 

10.- Prepárate el material que necesitarás llevar para la entrevista: currículum 

vitae, cartas de recomendación, certificados de tus trabajos, copias de los títulos. 

11.- Modo de transporte que que utilizarás para acudir a la entrevista y calcula el 

tiempo necesario. 

12.- Vocabulario: hay palabras que debemos emplear y hay otras que es mejor no 

emplear debido a las connotaciones que pudieran tener y a la importancia que el 

seleccionador pueda darle. 

Procura utilizar términos que permitan organizar tu conversación y hacerla más 

interesante. Por ejemplo: 

- En primer lugar.... 

- Para serle franco... 

- Déjeme pensar ....( de esa forma ganamos algo de tiempo) 

- Ahora recuerdo que.... 

- Como decía....(lo utilizamos después de una interrupción) 

- En pocas palabras, en resumen.... (para concluir con lo que estábamos 

diciendo) 

- Presiento que puedo ser el candidato ideal porque.... 

Departamento de Orientación e Información al Empleo (D.O.I.E.), 2009 113.- Mantén la compostura. Estructura correctamente el discurso oral, estate 

atento, escucha. Si te distraes el seleccionador puede pensar que eres despistado, 

poco constante. 

14.- Mantén contacto visual con el entrevistador. Demuestra que le estás 

atendiendo. No desvíes la vista ni mires hacia abajo, tu capacidad para aguantar la 

mirada con firmeza, sin resultar agresivo, dice cosas a favor de tu personalidad. 

15.- Escucha activamente. Trata de entender, captar y ver lo que se está diciendo 

implícitamente. 

16.- Pon atención al lenguaje corporal. Las expresiones faciales, gestos, postura del 

cuerpo y movimientos a menudo son indicios de las actitudes y sentimientos que 

tenemos. 

17.- Asiente durante la conversación con monosílabos, es una manera de 

demostrar que sigues lo que te están diciendo. Acompaña estas pequeñas 

intervenciones con gestos de afirmación o de negación. 

18.- Interviene haciendo preguntas o comentarios cuando lo creas oportuno y 

encuentres el momento. Crearás una situación más cómoda y evitarás que al 

entrevistador le dé la impresión de que está soltando un monólogo. 

19.- Habla con claridad y lo suficientemente alto como para que te entiendan. 

20.- Deja espacios para que tu interlocutor pueda opinar. 

21.- Cambia el tono y enfatiza en los aspectos que consideres más interesantes de 

tu personalidad y de tu historial. 

22.- Demuestra estar seguro de tus contestaciones 

Qué no debemos hacer nunca en una entrevista de trabajo: 

Es importante que en una entrevista de trabajo evitas cometer los siguientes 

errores: 

1.- No llegues tarde a la entrevista: Si ves que llegas tarde ponte en contacto con 

la empresa y comunícarselo. 

2.- Evita distraerte: concéntrate en el discurso del entrevistador. 

3.- No interrumpas al entrevistador mientras habla. Si tienes algo que objetar, 

asentir o cuestionar, espera a que la cadencia de la voz sea descendente o 

simplemente espera a que termine de hablar. Utiliza la memoria o, si lo encuentras 

necesario, toma notas de lo que quieres preguntarle para hacerlo posteriormente. 

4.- Evita ir extrayendo conclusiones a medida que escuchas. Es mejor escuchar el 

mensaje y dejar tus resoluciones para después. 

2.- No fumes ni mastiques chicle: Mientras estas esperando, denota nerviosismo y 

poco control de tus emociones. 

6.- No finjas. Procura caer bien al entrevistador. Sé tú mismo. 

7.- No lleves piercing o símbolos ostentosos. 

Departamento de Orientación e Información al Empleo (D.O.I.E.), 2009 28.- No muestres un actitud negativa. Todos quieren contratar a gente feliz. La 

actitud debe mostrar interés y positivismo. 

9.- No cuchichear con la recepcionista ni en la sala de espera. Es importante 

mantenerse serio y concentrado. 

10.- No te pongas nervioso. Sé positivo: si te han llamado es que algo habrán visto 

en ti que les interese. 

11.- No mentir.

12.- No te vayas sin preguntar, antes de finalizar la entrevista, todas aquellas 

cuestiones que no te hayan quedado lo suficientemente claras. 

13.- No menosprecies el puesto o al entrevistador. 

14.- No hables demasiado en la entrevista. 

15.- No exageres ni digas verdades a medias. 

NANOTECNOLOGÍA La nanotecnología es un campo de las ciencias aplicadas dedicado al control y manipulación de la materia a una escala menor que un micrómetro, es decir, a nivel de átomos y moléculas (nanomateriales). Lo más habitual es que tal manipulación se produzca en un rango de entre uno y cien nanómetros. Se tiene una idea de lo pequeño que puede ser un nanobot sabiendo que un nanobot de unos 50 nm tiene el tamaño de 5 capas de moléculas o átomos -depende de qué esté hecho el nanobot-. Nano es un prefijo griego que indica una medida (10-9 = 0,000 000 001), no un objeto; de manera que la nanotecnología se caracteriza por ser un campo esencialmente multidisciplinar, y cohesionado exclusivamente por la escala de la materia con la que trabaja. La nanotecnología comprende el estudio, diseño, creación, síntesis, manipulación y aplicación de materiales, aparatos y sistemas funcionales a través del control de la materia a nanoescala, y la explotación de fenómenos y propiedades de la materia a nanoescala. Cuando se manipula la materia a escala tan minúscula, presenta fenómenos y propiedades totalmente nuevas. Por lo tanto, los científicos utilizan la nanotecnología para crear materiales, aparatos y sistemas novedosos y poco costosos con propiedades únicas. Nanorrobot capaz de combatir distintas enfermedades dentro del cuerpo humano Un equipo de investigadores de la Universidad de Florida ha logrado avanzar un paso más cerca de hacer realidad el tratamiento rutinario a escala celular de enfermedades, al crear un diminuto robot que puede ser programado para desactivar el mecanismo de producción de ciertas proteínas asociadas a enfermedades. En pruebas de laboratorio, estos nuevos nanorrobots prácticamente erradicaron la infección por virus de la hepatitis C. La naturaleza programable de estos nanorrobots hace que sean potencialmente útiles contra enfermedades como el cáncer, así como contra diversas infecciones virales. La tecnología desarrollada por el equipo del químico Y. Charles Cao y el Dr. Chen Liu, podría tener un amplio campo de aplicación, ya que, en principio, podría actuar en cualquier gen que se desee. Durante las últimas cinco décadas, las nanopartículas (partículas tan pequeñas que en la cabeza de un alfiler caben decenas de miles de ellas) han emergido como base viable para nuevas vías de diagnosticar, monitorizar y tratar enfermedades. Ya están siendo usadas en el ámbito clínico algunas tecnologías basadas en nanopartículas. Dichas tecnologías sirven para cosas tales como análisis genéticos y para identificar marcadores genéticos de una enfermedad. Ya hay varias terapias relacionadas con el concepto que actualmente se encuentran en distintas etapas de ensayo clínico. El químico Y. Charles Cao. (Foto: Universidad de Florida) El "Santo Grial" de la nanoterapia, por así definirlo, sería un agente tan meticulosamente selectivo que entraría sólo dentro de las células enfermas, actuaría sólo sobre el proceso específico de la enfermedad dentro de esas células, y no alteraría a las células sanas. Esa es la meta que se persigue con los nuevos nanorrobots. Aún falta mucho por hacer antes de que la primera generación de nanorrobots de esta clase pueda ser usada sin riesgo en pacientes humanos, pero el camino ya está abierto. En el trabajo de investigación y desarrollo también han participado Soon Hye Yang, Zhongliang Wang, Hongyan Liu y Tie Wang.

LLENEMONOS DE CONOCIMIENTO

Tecnología es el conjunto de conocimientos técnicos, ordenados científicamente, que permiten diseñar y crear bienes y servicios que facilitan la adaptación al medio ambiente y satisfacer tanto las necesidades esenciales como los deseos de las personas.Aunque hay muchas tecnologías muy diferentes entre sí, es frecuente usar el término en singular para referirse a una de ellas o al conjunto de todas. Cuando se lo escribe con mayúscula, Tecnología, puede referirse tanto a la disciplina teórica que estudia los saberes comunes a todas las tecnologías como a educación tecnológica, la disciplina escolar abocada a la familiarización con las tecnologías más importantes.

                                     

Un vídeo que quiero compartir sobre la tecnología: